"Je kunt pas een ander coachen als je jezelf kunt coachen"

Columns

16/06/2010

Social Media Hype of niet meer weg te denken?

 Social media en wat je hiermee zakelijk kunt doen is hot op dit moment.Maar wat houdt het in, hoe maak je er slim gebruik van en is het een hype, of een niet meer weg te denken ontwikkeling?Definitie.Volgens Wikipedia is Social Media  de, ook in het Nederlandse taalgebied gangbare, Engelse benaming...

14/06/2010

Binden en boeien en het nieuwe werken

Binden en boeien zijn containerbegrippen die in het bedrijfsleven vaak werden en worden gebruikt. Omdat het zo lekker klinkt,  omdat er ooit iets over is geroepen door de baas, of gewoon omdat  mensen elkaar napraten. Maar wat houdt binden en boeien nu daadwerkelijk in?  En is binden en boeien van...

07/06/2010

Compliance: Risicomanagement of zelfbescherming?

Sinds de schandalen met oa Enron en Ahold is de regeldruk in het bedrijfsleven enorm toegenomen. Tijdens een Surbanes Oxly project bij een grote opdrachtgever heb ik dit aan den lijve ondervonden. Er diende aan +/- 200 “controls”  te worden voldaan die lagen op verschillende gebieden zoals als...

04/06/2010

Wat kan het bedrijfleven leren van talentontwikkeling in topsport (deel 3)

Wat kan het bedrijfsleven leren van talentontwikkeling in topsport (deel 3)? Vorige keer ben ik ingegaan op de mentorschap en succesfactoren in topsport en de link met het bedrijfsleven. Samengevat kon hieruit worden geconcludeerd: De kruisbestuiving SPORTTOP  is mogelijk ook een goede optie voor het...

27/05/2010

Wat kan het bedrijfleven leren van talentontwikkeling in topsport (deel 2)

Vorige keer ben ik ingegaan op de presentaties over de ontwikkeling van voetbaljeugd bij psv en over samenwerking in het nationale vrouwen waterpoloteam. Hiervan kan geleerd worden:Het positieve dient bij coachen te worden benadrukt. Tekortkomingen zoveel mogelijk negeren, mits ze geen belemmering vormen.Coaching is...

Eerste  |  Vorige  |  Pagina: 7/8  |  Volgende  |  Laatste

Coach traject (Wil Kroos, finance...

Ik heb het afgelopen jaar een aantal coachingssessies met Joost van Beek gedaan.Joost is een empathisch luisterend coach die de moeilijke en confronterende vragen niet uit de weg gaat.Door zijn rustige uitstraling heb ik openhartig over de zaken die mij persoonlijk dwarszitten en/ of bezighouden openhartig kunnen spreken. Door deze zaken met Joost uit te diepen, heb ik nieuwe inzichten...